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Midi-Pyrénées / Languedoc-Roussillon
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Institutions

L’Etat se réorganise en LRMP

12/01/2016

Une « répartition équilibrée » des directions régionales et de leurs « pôles métiers(...)

Le magazine révèle (le 6/1) son classement 2016 des écoles de commerce post-prépa. Montpellier Business school prend la 8e place et Toulouse Business School la 10e sur 24 écoles retenues dans le classement général. Depuis 2012, Montpellier a gagné 8 places et Toulouse 2 places. Dans le classement « Insertion », Montpellier se retrouve 2e en raison, notamment, du développement de l’apprentissage.

Avec les start-up de la grande région au CES de Las Vegas

Euréka Park, Hall G. La foule circule le long des allées sans discontinuer. Les entrepreneurs enchainent en boucle les démonstrations de leur produit. Pour sa 49e édition, le Consumer Electronic Show (CES) de Las Vegas, la grande messe mondiale du high tech, est, une nouvelle fois, le théâtre de présentation d’inventions technologiques prometteuses. Pendant que les visiteurs s’amusent, sur leur smartphone, à compter les kilomètres qu’ils avalent en parcourant les stands, les exposants répètent inlassablement les atouts de leur innovation devant un public qui se renouvelle en cadence.

Économies.

Face à la baisse des dotations de l'Etat, l'heure est aux économies dans les grandes collectivités. La Région va maintenir les indemnités de ses élus au même niveau, malgré le changement de périmètre. de son côté, le maire de Montpellier Philippe Saurel promet « une réforme en profondeur du fonctionnement de la Ville et de la Métropole : communication, train de vie du cabinet, délégations d’élus… On économisera sur tout ce qu’on peut. Il s’agit de faire mieux avec moins ».

Serge Lemaître, Pôle Emploi LRMP

12/01/2016

Ex-directeur régional de Pôle Emploi en Midi-Pyrénées, il devient directeur régional pour la nouvelle région LRMP. Il sera assisté de cinq directeurs, dont deux directeurs adjoints, Christophe Cabrol, ex-directeur régional en LR, qui aura en charge le réseaux des 80 agences, et Frédéric Sevignon, chargé des RH et de la performance sociale. Les trois autres directeurs son respectivement responsables de la stratégie, des finances et de la maîtrise des risques.

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