Au cœur de l’actuelle réforme des retraites, le taux d’emploi des seniors (55-64 ans) progresse depuis vingt ans en France. Mais à 56 %, il reste inférieur de 4,5 points à la moyenne de l’Union européenne. « Il est temps que les employeurs prennent en main ce sujet », que les entreprises fassent « leur place aux personnes proches de la retraite » et veillent « à une meilleure qualité de vie au travail », a ainsi lancé Élisabeth Borne en janvier lors de sa présentation du projet de réforme. Parce qu’une prise en main passe souvent d'abord par un partage d’expérience, La Lettre M met en avant, dans ce dossier, quatre entreprises d’Occitanie qui témoignent de leurs bonnes pratiques en matière d’emploi des seniors.