Les entreprises s’engagent en Lozère
Âgé de 47 ans, ce Montpelliérain devenu Lozérien il y a quinze ans pilote « Les entreprises s’engagent en Lozère », un nouveau réseau de chefs d’entreprise. Celles-ci sont encouragées à « travailler à de nouvelles solutions de recrutement en portant les valeurs de l’inclusion sociale ». L’objectif du club est double : apporter une solution aux difficultés pour recruter en raison du manque de main d’œuvre et rapprocher de l’emploi les différents publics qui en sont éloignés (étrangers, personnes en situation de handicap, jeunes, personnes placées sous main de justice…). À la tête d’une entreprise de bâtiment de 16 salariés, Lozère Isolation, cela fait déjà quelques années que Manuel Bravo inscrit des mineurs non accompagnés au CFA pour ensuite les recruter. Il compte trois de ces jeunes dans son équipe aujourd’hui. « Bien sûr il faut parfois lever quelques réticences de la part des chefs d’entreprise, mais ces jeunes sont volontaires. »
