Mags M
Dossier
En Languedoc-Roussillon, malgré un taux de chômage de près de 15 %, de nombreuses entreprises peinent à recruter. Secteurs en tension, image régionale défavorable, salaires insuffisants ou formation absente : les raisons sont nombreuses pour expliquer ce paradoxe.
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Enquête
Agroalimentaire, tourisme, mais surtout agriculture ont de plus en plus recours à de la main-d’œuvre étrangère pour pourvoir leurs postes de saisonniers. La mobilité dans l’Union européenne favorise ces embauches sur des postes précaires et boudés par les Français. Des entreprises de travail temporaire venues d’ailleurs en profitent pour se créer de nouveaux marchés.
Grand témoin
La directrice d’Atout Métiers LR, détaille les enseignements que l’on peut tirer de son diagnostic emploiformation du Languedoc-Roussillon.
