Ekoo
Julie Charles dirige l’agence toulousaine de recrutement sans CV Ekoo, qui a accompagné 150 personnes depuis sa création en 2022. « Les informations d’un CV ne sont pas garantes d’un bon recrutement, car les entreprises peuvent passer à côté de pépites », explique à La Lettre M la fondatrice, qui a travaillé douze ans dans les ressources humaines, notamment pour Airbus. Elle reçoit surtout des profils de cadres expérimentés, en veille : « Ils ne cherchent pas un poste à tout prix mais la bonne opportunité. » Les candidats, rencontrés durant un entretien d’une heure, viennent de secteurs d’activités variés : aéronautique, agroalimentaire, service à la personne, conseil… « Aujourd'hui, le recrutement est une urgence », estime Julie Charles. Ekoo travaille pour l'heure avec une dizaine d’entreprises et espère doubler son volume d'affaires en 2024.
