L’union des industries et des métiers de la métallurgie LR donne de la voix et aimerait mieux se faire connaître. Regroupant l’UIMM Méditerranée-Ouest et l’UIMM Gard-Lozère, la filière industrie ex-LR compte 1.618 entreprises et 21.000 salariés sur plus de 4.000 entreprises industrielles en grande région et 100.000 emplois. Active sur l’innovation, l’UIMM ex-LR s’emploie à soutenir les demandes de financement en R&D des entreprises via un dispositif de garantie pouvant aller jusqu’à 300.000€. « Il faut travailler sur l’innovation car on ne va pas faire revenir en France la fabrication de vis et de clous ! », résume Christophe Meyruey, secrétaire général. « Les entreprises, en particulier les petites, n’ont pas toujours le réflexe d’aller sonner à la porte des universités ou des établissements de recherche pour se faire aider. Nous avons des chargés de projets qui ont pour mission d’aller dans les entreprises pour identifier des projets d’innovation dormants. » En 2015, 7 projets ont ainsi été identifiés, 4 en 2016. Le thème de l’Usine de futur est aussi naturellement au cœur de la démarche : « l'école Polytech a été dotée dans le cadre du contrat de plan Etat-Région de 1 M€ pour l’Usine du futur. 500.000 € seront dédiés à la fabrication d’une imprimante 3D métal. À partir de 2017, nous finançons pendant deux ans un ingénieur qui sera chargé d’aider les entreprises industrielles à tester cet outil. Avec la fabrication additive, nous repartons sur un pied d’égalité avec les autres pays, il ne faut pas manquer le coche. »

Formation et convention collective

Parmi les dossiers importants de 2017, figure la renégociation du dispositif conventionnel de branche au niveau territorial « qui devrait conduire à avoir des conventions collectives allégées pour mieux coller aux réalités de l’entreprise ». Mieux se faire connaître auprès des jeunes, tel est aussi l’objectif. Chaque année, le secteur industriel annonce au niveau national entre 80.000 et 100.000 emplois. En ex-LR, les besoins étaient estimés en 2014 à près de 1.200 personnes. La crise pétrolière étant passé par là depuis et la baisse d’activité d’acteur clé comme Cameron à Béziers a fait diminuer ce chiffre, selon le secrétaire général de l’UIMM. « Il y a un défi générationnel à relever en matière de recrutement. L’emploi est là, mais il faut relever le niveau de compétences et en faire émerger sur des nouveaux métiers », explique Ève Boudard, chargée de mission. Parmi les rendez-vous en 2017, la semaine de l’industrie, du 20 au 27/3, est un moment attendu.