Première annonce du nouveau président du Medef Hérault Montpellier, Jean-Marc Oluski : l’organisation d’une conférence sociale à l’échelle du territoire avec les trois organisations patronales et les cinq représentations de syndicats de salariés. « L’objectif est d’essayer d’avoir des vues commues sur des sujets de territoire. Il ne s’agit pas de régler les difficultés de recrutement mais de travailler l’attractivité des salariés et donc celle des entreprises, résume Jean-Marc Oluski. Nous voulons pour cela être chef de file du dialogue social en faveur de la QVTT : qualité de vie au travail territoriale. » Le montage de ce projet territorial sera assuré par Christèle Martinez. « Nous voulons faire des propositions aux institutionnels mais aussi aux entreprises pour une meilleure qualité de vie permettant d’attirer les talents », résume-t-elle.

« Il faut permettre aux entreprises d'être attractives, insiste Jean-Marc Oluski. Avec le tététravail, nous sommes par exemple en concurrence avec des boîtes parisiennes, dans le domaine des IT notamment. Le tout, avec des salaires parisiens. Que font nos camarades de l'IT d'ici dans ces cas-là? Cela va sûrement entraîner une augmentation des salaires mais nous ne sommes pas encore suffisamment sortis de la crise pour le savoir précisément. » Sur cette thématique du télétravail, la question de la formation des managers se pose également, ajoute le nouveau président du Medef Hérault Montpellier. « Un important travail est à faire en matière de management global, de cohésion d'équipe », relève-t-il.