Le Gouvernement a publié le protocole de déconfinement que devront respecter toutes les entreprises à compter du 11 mai. Parmi les mesures énoncées, le protocole rappelle que le « télétravail, de nature à éviter le risque en supprimant les circonstances d’exposition, doit être la règle chaque fois qu’il peut être mis en œuvre ». À défaut, « la mise en place d’horaires décalés font également partie des mesures organisationnelles qui, en limitant les risques d’affluence et de concentration des personnels, permettent de respecter les règles de distanciation physique. » Avant de réfléchir au port de masque, l’employeur doit « mettre en œuvre toutes les solutions techniques et organisationnelles de protection collective permettant d’éviter ou de réduire les risques: télétravail, aménagement des horaires et des tâches, réorganisation des espaces ou du travail, installation de barrières de séparation physique, régulation des flux de circulation, marquage au sol... ». Si le port de masque est possible en dernier recours, pour autant, « la généralisation des tests ou de la prise de température en entreprise n’est pas recommandée », rappelle le document gouvernemental. En termes de distanciation sociale, « chaque collaborateur doit pouvoir disposer d’un espace d’au moins 4 m², y compris pour circuler ».